Read For Action １分で人を動かすにはイメージと結論【読書会－開催レポート】
７月１０日エニシア浜松で書籍「１分で話せ」を使って読書会開きました。開始時間遅らせて、小規模でしたがダイアローグは盛り上...
2018-07
Read For Action 
組織創り・企業創り 会社のマネージャーの役割ってなんなの？
ダイレクト出版の月刊ビジネス選書の会員でして、毎月1～2冊のまだ日本国内に出回っていない本が届きます。今回（6月）はこの...
レビュー AIは教科書が読めるの？子どもたちは読めないの？
先日の読書会で使った本「AI vs 教科書が読めない子どもたち」他の本と同じように思った事を書いてみます。著者：新井紀子...
コミュニケーション コミュニケーションを上手くするための1つのポイント
コミュニケーションを上手く進めるために、いくつもの書籍が出版され、セミナーも数多く開催されていますね。これだけあればコミ...
組織創り・企業創り 主観的人事評価がムダな理由
業績給の評価や、個々人の目標作りのために人事考課を導入している企業が多いことと思います。そんな潮流の中あえて言いますムダ...
マーケティング なぜこだわった製品がユーザーに受け入れられないのか
前職での製品開発開始時のやりとりを思い出したので投稿。マーケティングを実践している人には当たり前ですが、マーケティングを...
Read For Action 月一ビジネス書勉強会【７月】
2018/07/11追記開催レポート記事へのリンク追加7月最終週にもう一度企画します。7月より定期的に実施します。浜松で...