人生100年時代なにが変わるのだろうか？

先日の17日に浜松のイグツィオーネCAFEさんで読書会開催しましたので、レビュー。
まだまだ参加者が集められないので、私もファシリテーター兼参加者として入っております。

人生100年時代の”ワーク・ライフと変革”

2016年に発売されて、未だに売れている書籍「LIFE SHIFT～100年時代の人生戦略～」を使って、
”人生100年時代のワーク・ライフと変革”をテーマに120分、話して聴いて考えを深めてきました。

そもそも、このテーマを決めた理由なんですが、
『これから、人の寿命が延びて100歳まで生きるのが当たり前の時代になります！』って言われても、
何があるの？何をすると良いの？ってわからないじゃないですか。
なんとなく今は顕在化していない問題が起こりそう。とはわかるけど具体的なことはなにも無い。
だから、皆が考えている100年時代について本を入口にして話し合って、具体的にイメージを共有しよう。って思って設定しました。

会社員だけどフリーランス

世界の平均寿命が延びてきて、日本人の平均寿命が100歳に近づいたことを想像してみてください。
長く生きられるってことは、人生の中で消費するお金も増えるってことじゃないの？
老後の生活費と言えば『年金』ですが、支給開始年齢が上がってきてますよね。
20～30年後には80歳以上から支給開始なんてこともありうるのでは？

とすると、その年齢以上まで働いているのが『当たり前』になる！

今の仕事を80歳まで続けられますか？続けたいと思いますか？
私の答えは「NO！」
（だから会社員辞めたんですけどね。）

【ちょっと逆側の立場から考える】
会社側がどんな人材を使い続けたいと思うのか？と考えたところ
”人に伝えられる経験が豊富な人材”ではないか。
その経験ってのは人としての経験で、会社外の経験がどれだけ豊富であり、伝えられるのか。

今の会社員で1日のうち何時間か必ず拘束されて、長期休暇も取りにくい状況ではこんな経験重ねられないのでは？
と言うことは、会社員でも”成果さえ上げれば勤務時間に縛られることがない”、”1つの会社だけでなく、複数の会社の業務をこなすことも認められる”時代になるのだろう。
会社員だけど、時間に縛られない、1つの会社に縛られないフリーランスみたいになるっぽいですね。