組織創り・企業創り あの人のいくつの面を知っているのか？
大きな事件を起こした犯人の近隣住人に対するインタビューで「あんな事をする人には見えなかった」なんて事を言っているニュース...
組織創り・企業創り
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組織創り・企業創り 本当にそれで良いの？
機器・設備の入れ替え作業を業務委託でやったりもしていますが、なーんかそれほど必要性を感じない手順が挟まれていることもしば...
組織創り・企業創り 誰のための規程なの？
2～3人くらいの会社でなければ、何かしら社内規程というルールが存在していると思います。私が社会人をやってきた二つの会社に...
組織創り・企業創り 吉本が蘇るのかはこれからが大切だろうね
こんばんは。7月20日に断行された宮迫 博之さんと田村 亮さんの謝罪会見を受けて、本日（7月22日）に吉本の社長、岡本社...
組織創り・企業創り 誰かを変えようと努力しても変わらないのはなぜ？
先日と言うか、今日に日が変わるタイミングで闇営業と謝罪会見と言う記事で投稿したのですが、内容はその企業体質に疑問を投げか...
組織創り・企業創り 就職準備ってこれで良いの？
新年度が始まり3ヶ月が経ちましたね、新年度といえば新卒採用者（新人）さんですが、皆さんの会社に入社した新人さんたちは仕事...
組織創り・企業創り 考えた結果「動かない」という選択
会社内で人をまとめるような立場になると、部下が自発的に動いてくれると助かるモノです。そんな中で、こちらの想定とは違う行動...
組織創り・企業創り 一方通行の社員評価は止めてしまえ
以前こんなの書かせてもらいました。大手メーカー勤務でも、中小企業勤務でも会社に対して不満が出始めたのはよくわからない評価...
コーチング 上司によるコーチングは効果を出しにくい
マネジメントや社員教育に関心がある企業なんかは、コーチングを検討していたり、実際に社内でのコーチングを試してみたりしたの...
組織創り・企業創り 見えない評価していませんか？
東京医大の入試点数を裏で加減操作して、合格者を自分たちでコントロールするというニュースが燃えていますね。受験者全員が”テ...