組織創り・企業創り あの人のいくつの面を知っているのか？
大きな事件を起こした犯人の近隣住人に対するインタビューで「あんな事をする人には見えなかった」なんて事を言っているニュー...
組織創り・企業創り
組織創り・企業創り 
組織創り・企業創り 本当にそれで良いの？
機器・設備の入れ替え作業を業務委託でやったりもしていますが、なーんかそれほど必要性を感じない手順が挟まれていることもし...
組織創り・企業創り 誰のための規程なの？
2～3人くらいの会社でなければ、何かしら社内規程というルールが存在していると思います。私が社会人をやってきた二つの会社...
組織創り・企業創り 吉本が蘇るのかはこれからが大切だろうね
こんばんは。
7月20日に断行された宮迫 博之さんと田村 亮さんの謝罪会見を受けて、
本日（7月22日）に吉本の社長...
組織創り・企業創り 誰かを変えようと努力しても変わらないのはなぜ？
先日と言うか、今日に日が変わるタイミングで
闇営業と謝罪会見と言う記事で投稿したのですが、
内容はその企業体質に疑問...
組織創り・企業創り 就職準備ってこれで良いの？
新年度が始まり3ヶ月が経ちましたね、新年度といえば新卒採用者（新人）さんですが、皆さんの会社に入社した新人さんたちは仕...
組織創り・企業創り 考えた結果「動かない」という選択
会社内で人をまとめるような立場になると、
部下が自発的に動いてくれると助かるモノです。
そんな中で、こちらの想定...
組織創り・企業創り 一方通行の社員評価は止めてしまえ
以前こんなの書かせてもらいました。
大手メーカー勤務でも、中小企業勤務でも
会社に対して不満が出始めたの...
コーチング 上司によるコーチングは効果を出しにくい
マネジメントや社員教育に関心がある企業なんかは、
コーチングを検討していたり、実際に社内でのコーチングを
試してみた...
組織創り・企業創り 見えない評価していませんか？
東京医大の入試点数を裏で加減操作して、
合格者を自分たちでコントロールするというニュースが燃えていますね。
受験...